“有所付出才能够有所得到,看起来还是不错的,我赞成这个意见。”
姜俊清也跟着点头认同道:“我也同意,不然贡献度的作用确实很有限呢,虽然之前弄了个团队拍卖,但那些捐献进团队仓库内的装备等级普遍都不高,基本都没有我能够用的。”
“差不多就是这个意思了,团队拍卖针对团队内部的中低层者,顶端的成员则更多的将贡献度保留在大型副本中。好吧,我也没有反对意见。”
在征得所有人同意后,昊仁击掌笑道:“很好,那么今天就算是我们的第一次试验,先让我们从装备开始。”
昊仁捡起一件白银级的靴子,看了几眼,抬手道:“精灵者护手,150点敏捷和150点体力加成,附带技能幻影一击,能够让箭矢分裂成五道幻影,很不错的技能呀,敏捷系的远程职业用的。”
“敏捷系远程职业,那不就是秦扬的吗?”杨峰嘀咕道。
姜俊清忍不住问道:“那其他人能够和秦扬争夺这件装备权吗?”
“不能!”昊仁很坚决地摇头说道:“这个也是分配的首要原则,需求优先,除非某件装备整个团队内都无人需求或者使用,那么才可以集体竞价。”
“好吧!”
“底价以捐献所获得的贡献度作为衡量标准。”昊仁打开团队仓库进行衡量一番,说道:“这件精灵者护手是1000贡献度,秦扬你需要吗?”
“给我吧,正好和精灵手弩凑成白银套装。”
接过精灵者护手后,秦扬的团队贡献度也自动下降了1000点,不得不说契约团队真的是非常方便的东西。
虽然这种分配原则是人为定下,而非契约本身所有的,但昊仁只需要用类似编写程序的手段,将这套分配原则输入团队契约中,这套分配原则便算会被团队系统自动执行,曰后大家只要使用系统进行贡献值衡量,就会将装备记录在案,当某人获得后则会自动扣除相应贡献值。
秦扬恍然大悟般说道:“难怪会叫契约团队,现在我算是明白这含义所在了,所谓契约并非是系统强加给我们的,而是让创建团队的人自己去设定契约,然后通过团队系统强制执行契约上一切的规则,凡是加入契约团队的人,也等同于默认遵守规则,当然了,如果不认可的话也可以选择退出或者不加入。”
昊仁笑道:“关于契约团队我们还有很多东西都还摸清楚呢,不过暂且不急,我们还是先分装备吧。”
昊仁继续说道:“接下来是白银级的魔王战铠,附带技能魔王之力,激活后暂时增强50%的力量值,一切力量职业都能够使用。底价是1000贡献度,各位竞价吧,先说明我主动放弃竞价。”
杨峰没什么兴趣,最终这件魔王战铠被姜俊清用1500贡献度给拿走了,和他竞价的陈宇则满脸懊恼,可没办法,作为刚刚才加入荣耀的陈宇,他的贡献值实在非常有限。
几件白银装备和技能石都相继分配完毕,整个团队也就十个人,所以竞价幅度还是很有限的,平均也就一千贡献度就能够获得一件白银装备了。不过这次大家关注的焦点明显不是这些白银装备,而是最后的两件黄金级装备和一颗黄金技能石。
“接下来就是我们的重头戏,首先是黄金级的魔能秘银护手,法师系装备哦。啧啧,这装备属姓可真好,如果我是法师,就肯定要和你们抢了。”昊仁看了两眼属姓,也忍不住微微嫉妒起来,更是勾起了其他人极大的兴趣。
魔能秘银护手品质:黄金效果:提升150点的智力提升150点的体力特殊效果冰冻:施展一切冰系法术都会有一定几率对战力低于自身的敌人进行冰封,冰封时间取决于双方具体的战力差距,最长冰封时间不超过四秒钟。
附带技能魔能吸收:主动激活后每次法术攻击,可将20%的伤害值转化为自身的法力值,持续30秒,冷却一个小时。
(未完待续)
第一百六十六章 制裁之剑
在场的所有人都倒吸一口凉气,果然不愧是黄金级的装备,这件魔能秘银护手没有让他们失望,姑且不提高达150点的属姓加成,附带的两个技能效果简直堪称法师们的神技了。
“早知道当初我就转职法师了!”杨峰的话语里颇为羡慕。
“既然有冰冻效果,那么就只能限定冰系法师使用了。”姜俊清说着,又瞥了眼跃跃欲试,双目放光的孙婉,有些不甘心道:“难道就真的给她了吗?”
孙婉双眼一瞪:“当然是我的啦,这儿就我一个冰系法师哦!”
“最低价5000贡献度,这是你的了,孙婉,希望你能够不辜负这件黄金装备。”昊仁别有深意说道。