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第120章 进远姿（第1页）

时琛这段日子忙得脚不沾地，忙到连跟许雾坐下来吃顿饭的闲暇都没有。

他已经成功获得董事会那些老股东们的推举，顺利进入远姿服饰任职。

虽说职位不算最顶尖的层级，然而手中却握着实打实的权力。

当下，他担任的是远姿服饰的品牌总监一职。

在这个关键岗位上，需要全方位负责品牌战略的规划布局、体系构建，以及品牌策划、视觉呈现、公关事务、形象设计等诸多方面的精细管理。

正常来讲，这样的岗位虽说掌控着不少关键事宜，但涉及诸多重大方向的决策时，依旧得经由公司高层一众掌权者点头认可才行。

这其中自然涵盖了董事长向家岚以及总经理时瑾瑶。

可，除了这母女二人，公司里一众老股东纷纷站到时琛身后，给予他毫无保留的支持。

也正因如此，每次时琛提出新决策之际，推进过程都还算顺利。

只不过，在这顺遂的推进之路，往往能把向家岚母女气得够呛。

瞧着两人那怒目圆睁、又无可奈何的模样，实在是让时琛印象深刻，又心情舒畅。

毕竟，公司近年来业绩持续下滑，每况愈下，确实急需大刀阔斧地改进一番。

这些状况，向家岚心里自然清楚。

可她怎能咽下这口气，任由时政良和宋婉的儿子在自己的地盘上耀武扬威，爬到她头上去？

向家岚实在是憋屈得慌，满心的愤懑难以平复。

这一晚，时琛正在办公室挑灯夜战，为新策划案的具体细节绞尽脑汁中。

跨行业经营谈何容易，要学的东西浩如烟海，即便背后有父亲时政良出谋划策，可真到执行阶段，新问题还是层出不穷，一个接着一个冒出来。

显然，今晚又得披星戴月的归家了。

助理刚泡了杯咖啡送进办公室，前脚出门，向家岚后脚就悄无声息地进来了。

她这种人，在私下里对时琛，哪还顾得上什么体面与尊重，既不通报，也不敲门，推门而入后，径直走到时琛办公桌对面，一屁股坐下。

向家岚也不兜圈子，开门见山地发难，“时瑾琛，你到底想干什么？时政良给你们母子的还不够多吗？非要跑来抢我的远姿。”