以上便是全部的处罚结果,因为执法堂与神器坊彼此独立,只有处置弟子的权力,不得干涉其他部门的内务。
只不过,神器坊里的职位与品级紧密相连,被降等之后,原先的职位便保不住了。很快,神器坊迎来了一波的职位调动。
首先,几个管事因为“管教不力”,被掌事撤职。新提拔上来的管事中,接任炼器坊的是萃华峰最老持稳重的二弟子,素有人缘,而符箓坊的是红砂真君的三弟子,凡人出身,与修真家族无甚交情。
某种意义上来说,双方皆做出了一定的让步。
接下来的领事和执事岗位就没那么多讲究了,排除犯了事的人,在品阶符合的人里挑一挑,差不多的就安排上。然而,在神器坊的浑水里待了多年,这次还没湿鞋的,要么是为人清正之辈,要么是极其会做人,整体气氛为之一清。
但是,殷渺渺很清楚,依靠人的品性来保持廉洁是不可靠的,足够多的利益和严格的制度才是关键。
过去,神器坊采取的是定额任务定额报酬的模式。比如说,一个黄级炼器师,一个月需要炼制出三件下品法器,门派在月例之余,再付给他们每月100灵石的报酬。
其中,法器的材料门派出,售卖的灵石也全部归门派,炼器师得到了灵石和实践的经验。平心而论,这个模式并无问题,因为大量的练习对于掌握一门技术至关重要,修士不亏。
他们只是不甘心(一件下品法器利润至少100灵石,只给他们30灵石)、没动力(反正每月任务就这点,余下的时间不如自己赚钱)、想赚钱(炼制一件给自己情人的法器)……
殷渺渺:还等什么,改成底薪提成模式吧。
当然,为了避免只求数量不求质量的问题出现,责任制度必须跟上。这比前世的工业流水线容易太多,只消在修士交付产品的时候,于法器符箓阵盘法衣的隐蔽处印下特殊的编号,再登记成册即可。
原本霓裳阁、玲珑阁这样的知名店铺都会落下徽记(相当于名牌的商标),推行起来几乎没有任何难度。
今后,神器坊的任何一件产品都能精准地找到制造者,若是出现了质量问题,当事人和负责他的上级一起吃挂落。
报废率亦然,殷渺渺要求他们测算出平均值,谁的报废率多次超过平均数值,代表他业务能力不过关,降等重修吧。
这一系列的改革被她写成了厚厚的建议书,通过掌门的手转交给了神器坊的两位掌事。
“素微的想法颇有几分可取之处,只是她身为晚辈,难免有思虑不周的地方。”掌门微微一笑,“你们酌情看看就是了。”
龙泉真君和红砂真君的面色都不太好看。
神器坊的制度改革不同于人事调动,既可以说是内部事务,也算是门派治理,区别在于前者凌虚阁不好插手,后者却有过问的资格。
殷渺渺很清楚,直接下手或是向他们提议,都有可能遭到一定的阻力,所以考虑再三,决定通过掌门转达意见,把握大不说,也是给两位真君颜面——真要是由凌虚阁插手,他们的威信至少下降一半。
掌门也很清楚其中的猫腻,口中说“酌情”,实则事成九分。
果然,红砂真君淡淡笑了笑:“掌门说什么话,素微行事极有章法,这份建议书有利无害,我没有什么地方不同意的。”
龙泉真君不冷不热地应了声:“是啊,她这么能干,倒把我们衬得一无是处了。”
这话听着不妥,掌门少不了安抚一二,说什么素微年少,自知力微不能成事,这才托我相请云云,又暗示“今后多有劳烦你们之处”,免得他们真的存了嫌隙。
但不管怎么样,神器坊的改革已成定局。
第374章
神器坊的改革,最终是由龙泉真君和红砂真君两位掌事出面宣布,但他们只是占个脸面,哪会真的逐一过问,后续的事便交由诸位管事负责。
殷渺渺知情识趣,不和他们争抢风头,但她要做的事需要名望,亦不肯做个幕后军师。等他们一撒手,立刻派了四个实习生过去,名曰讲解内容,实为宣告内容出自凌虚阁(的首席)。
门派上下自是一番骚动,然除了个别混吃等死的修士,和之前一样,大部分的弟子都赞同施行新措施,认为于己于人均有好处。
殷渺渺在门派内的好感度又涨了一波。
但这个时候,她已经把注意力从神器坊上挪开,放到了计划表中的“丹鼎阁”“商业合作”等项目上。
只是,尚未来得及布置下去,一个意外打断了她的工作。
凤霖主动来求见她。
说来惭愧,事情太多,她已然将那天惊鸿一瞥的美人忘到了脑后,看见他跪在屋檐下才想起来,道:“是来见我的吗?进来吧。”
凤霖第一次走进她的屋里。
和前面正堂的精巧工丽不同,后院的屋舍轻工艺而重雅致,没什么炫技耀富的地方,简洁清雅,有一种山明水秀的疏朗。
她依靠到窗前,执壶酌酒:“什么事?”
凤霖犹豫了下,慢慢屈膝跪到她的脚边:“我来服侍……仙子。”
“我不需要你服侍。”她旋转着手中的酒盏,黑亮的眼眸里蕴着笑意,“回去吧。”
凤霖没动,反而靠了过去,手抚上她的小腿,试探着偎在了她的身边:“仙子是不喜欢我吗?”