多少还是有一些庆幸自己的选择,要是当时没有选择来锦衣的话,可能他也会是那个羡慕别人的人,而不是别人羡慕的对象。
选择比努力更重要。
“确实啊,现在大环境不好,如同老板这样体贴员工的,还开这么高的工资的,还公司稳定的,我觉得很我们应该要珍惜这个工作。”一个男生回答。
大家认真的点点头。
现在这么卷,你要是想换工作,随时可以找到人替代你。
这个世界上,永远不缺乏人才,也永远不缺乏可以代替工作的人。
作为一个成年人,最基本的判断和衡量,是应该具备的,没看到公司零零后都没有辞职吗?
锦衣关于人力资源这块,叶修从来没有担心过。
说白了,就以叶修现在给出的条件,他并不担心自己会招不到人。
也不担心有人会跑,就是有,也只是那么少部分人,动摇不了大局。
锦衣现在,有高于同行的工资,有各种补贴,各种奖金,还有各种福利制度。
数额都不小,所以,每次要招人的时候,只会招得多,而不会招的少。
叶修一直都是这样觉得,大家背井离乡的出来,就是为了赚钱的,不然的话,在家里面呆着多好。
没有雇佣关系,你是老板啊?我叼你!
现在正式的员工,就是因为这种竞争压力,做事情、做工作都特别认真,虽然这种压力,是方元刻意搞出来的。
他说:环境很重要。
不得不说,锦衣几个主管,年薪虽然不少,但是事情,确实是办的特别漂亮。
方元,在管理者公司上,给叶修分担了很大的压力,也让叶修,有更多的时间,去学习一些新的东西。
韩信,公司的财神爷,赚钱就靠他。
陈会计,公司的核心部门负责人。
湛富贵,叶修都觉得他是个天才导演。
以前是三驾马车,现在变成了四驾马车,今年,是锦衣投资公司,大发展的一年。
上楼。
叶修回到公司以后,就钻进自己办公室里。
刚坐下,屁股还没坐热呢。
陈会计就抱着一个文件框,敲响了叶修的办公门。
叶修就知道会这样,她就和闹钟似的。
这几天,几个主管在家,就已经把文件准备好了,就等着他来处理。
一来,就被盯上了。
在办公室里,和叶修聊了几分钟以后,陈会计就出去了。
临走之前还说:老板加油。