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第七二零章 异乡的中秋(第2页)

不过严鑫真的没有讽刺的意思。

他觉得毕业三四年就能够月入过万,确实挺厉害的。

这还只是2011年,这个水平是大多数人都达不到的。

心里还有一些疑惑:“这么高的工资,加入到我们工厂做什么呢?”

但是肖爸说话了:“他爸在我们厂工作,也比较有能力,管着一个车间。跟他聊起来,知道他有这么一个优秀的儿子,我就劝他把他儿子介绍到咱们公司来,虽然现在咱们公司还没有很大的规模,但是咱们前景好,又是在家门口上班,做好了可不比在大城市差。我说了好几次,才终于说动他,给咱们厂拉来了一个人才。”

黄斌说道:“主要还是咱们厂给的待遇很好,而且成长的空间更大,我觉得在这里发展比在大城市发展更好,所以就过来了。”

严鑫很高兴,道:“你很有眼光,相信我,留在这里努力的干,你会有一个更好的前途。”

村里的大学生并不多,愿意留在老家工作的那就更少了。

目前也就黄斌这一个。

严鑫还是更希望以后那些企业的负责人是老家的人,才会更多的考虑老家的利益。

他问黄斌:“来这里之后,收入水平怎么样?没有比以前的工作低很多吧?”

厂里普工的工资是不高的,平均下来也就是一个月一千多的样子。

但是销售员不一样,底薪虽然也不高,但是有销售提成,有绩效奖励。

基本上月入都有大几千。

黄斌笑了笑,很矜持的说道:“没比原来的工作少。”

严鑫又愣了一下:“嗯?”

黄斌还没有开口,肖爸就说了:

“他挺厉害的,在销售上面确实是个人才,一些我们觉得没有价值的市场,他也给找出了利润点来。虽然才来几个月,但有时候一个月的收入都能有一两万块了,平均下来每个月也有一万多。”

严鑫又看了黄斌一眼,笑道:“不错呀!”

黄斌笑得很矜持。

严鑫转头对肖爸说:“这样的人才,要大力的培养。”

去年过年的时候他就去工厂考察过,感觉就是一个草台班子。

而且还是一个以中老年人为主的草台班子,文盲率很高。

那时候就跟肖爸说了,要多招一些年轻人,要为未来储备人才。

很显然,黄斌就是这样的人才。

农产品加工这方面,没有什么高尖技术,最重要的就是销售渠道。

能够把这个给搞好,那就是人才。

他这番发言让黄斌心里有些激动。

老板都表态要培养他了,这未来还会差吗?

他放弃大城市的工作来到农村老家,可不就是为了一个更好的未来吗?

当时就表态,以后一定会好好的干,不辜负老板的期望。

肖爸还说到了这段时间招工的情况。

现在几个新投资的工厂都需要工人,主力当然还是那些没有办法离开老家找工作的中老年人,但还是加大了招募年轻人的比例。

春天招了一百多个年轻人,这段时间又在邻近几个村招了百来个高中刚毕业的年轻人。

此外,还招聘到了十几个大学生。

本镇的有几个,其余的也是一个县的。

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