如果侯平负责艺锋机械,不管是给旸宏科技代工,还是拿数控系统,甚至技术支持,都远比现在更容易。
虽然说自己当老板更香。
谁又愿意去累死累活呢。
有人替她累,帮她管着厂子,给她挣钱,何乐而不为?
“现在你还有心思考虑这个?不应该先考虑郑宏那边如何应对么?”
侯平不想跟李艺讨论郑宏。
却绕不开。
“之前我去找他帮你拿系统,本来就是我的不对。另外,我也管不了这厂,之前那么多年,在宏伟机械,我这就只是一个普通工人,要是有能力,也不至于只是当一个班组长。”
侯平严肃地说道。
麦当劳那边,也得自己盯着呢。
机械厂的管理,他复杂了。
要不然,就会搞得一团乱。
以前的宏伟机械就是如此,要不是知道这情况,王宏伟也不会那么痛快地把整个厂卖给谢旸。
看看谢旸现在管理下的旸宏科技,不管是机械加工还是技术研发,都不是宏伟机械能比的。
“郑宏那边不用担心。他之所以给业务,是因为他拿了分红。他是给自己赚钱。”
为了避免造成进一步的误会,李艺把郑宏跟艺锋机械的关系说了。
业务是郑宏提供的。
艺锋机械目前生产的产品,都是丰田的汽车零部件。
还是技术含量不高的。
有设备,有人手,谁都能做。
唯一的区别,就是技术水平的高低决定着成品率,进一步影响成本。
“你真不管这厂?股份我可以转移一半给你。你管厂,我不会干涉……”
李艺认真地说道。
侯平的眼神顿时变得锐利起来。
被他这样的眼神盯着,李艺心里直发毛。
在一次几个月,还没有看到侯平这样过。
“我管不了,也没有这样的能力。就连现在帮他管着麦当劳的事情,我也是手忙脚乱,要不是香江那边的人还好说话,愿意教我,这事情都做不好。即使这样,那边的很多事情,也都是从香江那边招聘的经理在负责……”
侯平叹了口气。
很多东西,他不懂。
在做事的时候,就发现,需要学习的东西太多了。
“我会去找谢旸,如果旸宏科技真的愿意提供粗加工业务给艺锋,郑宏的活,即使不做也没关系。不过呢,杨宏科技对质量抓得严,我们的人啥水平,他也知道,所以需要旸宏科技提供技术支持。我们这边的管理人员,大部分都是宏伟机械出来的,谢旸应该不愿意看到……”
“你可以请他安排人到这边来,组织大家学习。另外,我觉得你也可以跟着谢旸学习,重视技术部门,尤其是员工的技术水平培训……”
侯平说道。
技术能力如何提升?
管理水平如何提升?
跟旸宏科技学就行了。
不仅需要高价招聘技术经验丰富的人员,还需要在工作过程中给员工提供更多的培训。