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第115章 分歧与冲突(第1页)

在对古蜀文明的研究不断深入的过程中,李阳带领的团队逐渐陷入了一场激烈的分歧与冲突之中。

此前的一系列发现让团队成员们既兴奋又感到责任重大。然而,当面对下一步的行动方向时,大家的意见却出现了严重的分裂。

在一次紧张的团队会议上,气氛凝重得让人窒息。李阳坐在首位,眉头紧锁,环视着围坐在会议桌旁的成员们。

“我们已经取得了阶段性的成果,但接下来如何走,大家都谈谈自己的想法。”李阳的声音打破了沉默。

一位名叫陈昊的队员率先发言:“我认为我们应该集中精力解读已经获取的文物和资料,从理论上深入挖掘古蜀文明的内涵,而不是急于进行新的冒险探索。”他扶了扶眼镜,表情严肃。

另一位性格冲动的队员王力立刻反驳道:“不行!如果只是坐在屋里研究,我们永远无法真正了解古蜀文明的全貌。我们必须深入到更多未被发现的遗迹中去,寻找更多的实物证据!”

团队中的一位资深学者赵教授清了清嗓子,缓缓说道:“我理解王力的急切心情,但陈昊的观点也有一定的道理。我们目前对已有的资料还没有完全吃透,盲目行动可能会浪费资源,甚至破坏珍贵的遗迹。”

这时,一直沉默不语的财务负责人林娜开口了:“从资金的角度考虑,我们的预算有限。如果继续大规模的实地探索,资金很快就会枯竭。我认为应该先暂停行动,寻求更多的赞助和支持。”

这番话引发了更多的争论。有人认为资金不是问题,关键是要抓住时机取得重大突破;有人则担心没有足够的资金保障,整个研究将难以为继。

李阳静静地听着大家的争论,心中五味杂陈。他深知每个成员都有自己的考虑和担忧,但团队的分裂让他感到无比痛心。

“大家先冷静一下!”李阳提高了音量,“我们都是为了揭开古蜀文明的秘密而走到一起的,不能因为分歧而忘记了我们的初心。”

然而,此时的团队已经陷入了深深的对立。陈昊和支持他的队员们组成了“理论派”,坚持以研究现有资料为主;王力和他的追随者则成为了“实践派”,坚决主张继续实地探索;而赵教授、林娜等人则试图在两者之间寻找平衡,却陷入了两难的境地。

争论逐渐升级,从言语上的冲突发展到情绪上的激动。王力猛地站起来,指着陈昊说道:“你们这些只知道纸上谈兵的家伙,会让我们错过重要的发现!”

陈昊也不甘示弱:“你们这种莽撞的行为才是对古蜀文明的不负责!”

会议室里一片混乱,李阳用力拍了拍桌子:“够了!这样的争吵解决不了任何问题!”

但此时的团队已经被分歧和利益冲昏了头脑,根本听不进去李阳的话。

李阳感到无比的失望和无奈,他走出会议室,独自来到了存放文物的房间。看着那些珍贵的文物,他想起了团队一路走来的艰辛和付出,泪水不禁模糊了双眼。

“难道我们就要这样分崩离析吗?”李阳喃喃自语道。

与此同时,团队内部的矛盾也被外界的一些势力所利用。一些竞争对手开始散布谣言,试图破坏他们的研究;一些商业机构则趁机向团队中的个别成员伸出橄榄枝,试图拉拢他们为自己所用。

在这内忧外患的时刻,李阳知道他必须采取行动,挽救这个即将破碎的团队。他决定分别与每个成员进行深入的交流,倾听他们的真实想法和诉求,试图找到一个能够让大家重新团结在一起的解决方案。

李阳首先找到了陈昊,与他在一个安静的角落进行了长谈。

“陈昊,我知道你对理论研究的重视,但实地探索也是不可或缺的。我们能不能找到一个折中的办法?”李阳诚恳地说道。

陈昊沉默了片刻,然后缓缓说道:“李阳,其实我也不是完全反对实地探索,只是担心风险太大。如果我们能够制定一个详细的计划,做好充分的准备,也许可以尝试。”

李阳心中燃起了一丝希望,接着他又找到了王力。

“王力,我理解你的热情和勇气,但我们也要考虑团队的整体利益和可持续性。”

王力低着头,“李阳,我知道我有时候太冲动了,但我真的是想为研究做出更大的贡献。”

通过与成员们的逐一交流,李阳发现大家的出发点都是好的,只是在方式方法和利益权衡上存在差异。

经过几天几夜的思考和协商,李阳终于提出了一个新的方案。他决定将团队分成两个小组,一个小组负责对现有资料进行深入研究,另一个小组则在充分准备的前提下进行有针对性的实地探索。同时,加强与外界的合作,寻求更多的资金和技术支持。

这个方案得到了部分成员的认可,但仍有一些人存在疑虑。然而,李阳的坚定和真诚最终还是打动了大家,团队决定暂时放下分歧,按照这个方案尝试前进。

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