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第27章 上四休三的幻想（第3页）

这一点不光是朱涵锦，其他人也是一样。

这让陈曦也是非常的头疼。

当初陈曦设立这个季度奖。

就是用来约束手下的员工。

只要达到要求，就能拿到奖金。

相反违反规定就会扣除奖金。

正常来说，正常人，肯定是会为了多拿奖金少扣钱，而尽可能的不去犯规。

然而问题就出在这里。

陈曦发现，他手下的员工。

尽管被扣了好几次的钱。

但是依旧屡教不改。

这些人被扣钱是真的心疼。

他们是真的不想扣奖金，他们是真的想要多拿奖金。

然而问题在于。

他们一边不想被扣奖金每次被扣奖金都像大出血一样痛苦。

但是他们下一次还照样该犯的照犯。

当真是屡教不改。

每次都是好了伤疤忘了疼。

或者说明明疼，依旧去做。

这一点经常让陈曦无法理解。

按理说一次知道疼了，下次应该就记得了。

但是这些人真就是记吃不记打，让陈曦都要被气吐血了。

因此，虽然现在艾佳薇等人吐槽自己曾经被陈曦扣季度奖扣得有多狠。

别看他们现在嘴上说有多肉疼。

等下次他们还照样熬夜加班不吃早饭。

属于是一边说一边做，两不相干。

陈曦也只能寄希望于新来的杨帆是个正常人，可以做到不加班等等。

只不过陈曦没有料到的是。

新来的杨帆更是个卷王。

听到艾佳薇等人说的话。

杨帆微微皱眉。

心中暗暗想道：

“说起来，这老板为了不让员工加班等等，还真是用心良苦啊，说起来，如果是这样的话，那么这个季度奖应该很容易拿到。”

“或者说简直就等于是白给的一样，只要不加班不熬夜吃早饭等等，就能拿到季度奖。”