第57章
正值七月,酷暑难耐。
福星电器厂的招工告示,已经贴了出去。
青源镇位置偏僻,工厂又建在郊区边缘地带,知道的人更是少之又少。
好在新业电子就建在旁边,两家相隔不过几百米。
新业电子规模大多了,开厂已经四五个月,员工少说也有两三百人。
他们甚至连人才市场都不用跑,招聘桌椅横条刚摆出去,对门的员工瞧见隔壁工厂招工,一传十、十传百。
福星电器厂初始只招聘20人,很快招聘名额已满。
没能应聘上的人,哭丧着脸只恨来得太晚。
这年头找工作不容易,没能应聘上的乡亲,心有不甘一连问了好几遍,直到打听清楚工厂后续还会招人,才转身离去。
一个个摩拳擦掌,先学点东西,等招工那天大展身手。
1983年改革开放初期,一切都还在转换之中。
新经济带来不少冲击,可旧年一系列事件,仍旧让不少人彷徨不安,胆怯不敢前行。
比起创业做买卖,打工在大多数人眼里,仍旧是最为稳妥的挣钱途径。
这年代大家都穷,上不起学比比皆是,没有学历、没有介绍信,进不了国营企业,民营小厂就是香饽饽。
要是能稳定下来,就能做一个九晚五,领着工薪的新时代工人。
能挣钱,一个家才有希望。
民营小厂不需要太高的资历,但一个月50元的工资,也不是白拿的。
50元在这个时空不多不少,比不上国营工厂,但比起一般的民营小厂,已算是中上水平。
组装配件不是什么技术活,但偷鸡摸狗、懒散偷懒的人,福星一个都不会留。
叶秋莹和丽丽前后筛选一番,挑了几个手脚麻利,没有太多心眼的村民。
工厂的条件不算好,食堂宿舍还没装修完毕,吃住得自行解决,建厂初期还要帮着打杂、搬货。
但没有人喊苦,每个新员工都不想丢掉饭碗,工作起来格外卖力。
有份稳定的工作,大家已经心满意足。
临时的大车间,安排了两条配装线。
每条流水线安排7人——组长、物料员、配装工、质检、包装和焊接维修两名技术工。
两组人员刚好14人,余下六人——物料仓和成品仓各1名仓库管理员、清洁工1名、会计1名、采购1名、助理跟单1名。
其中组长、技术工、仓库管理员,采购和助理跟单,都是60元一月。
流水线员工和清洁工,则是一个月50元工钱。
最高工钱的是会计,一月65元工资。
光是20人的工资,每个月都要一千多的支出,还没有算上水电、各种机器养护。
丽丽算账的时候,顿时感到焦头烂额,工厂还没有盈利,已经是各种支出。
丽丽按了按太阳穴,对着叶秋莹和周科说了起来。
“工作现在刚刚起步,食堂马上也能建好,不过员工不多,而且都住在附近,我们不如把食堂外包出去?”
工厂规模太小,开设食堂,利润和投入不成比例。
光是腾出时间采购食材、招聘厨师厨工、购买厨具设备等等,还不如外包出去收回一些租金。