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第36部分（第2页）

张敬怀和厉顺为作了一次简短谈话。只从厉顺为的风度看，就是一个秘书的材料：带副浅度的近视镜，风度文雅，说话不卑不亢，很有分寸。

张敬怀对厉顺为说：“我这个人性子很急，做什么事情，常常事不过夜，你给我当秘书，会很辛苦的。”

厉顺为说：“这一点，请张书记放心。我们当秘书的，就是为领导服好务。

没有什么辛苦可言。”

张敬怀说：“你会知道，我在部队工作多年，也许是战争年代养成的习惯，脾气不好，有时会骂人的。”

厉顺为说：“过去我们这些秘书们都说，张书记的脾气在省委领导中，是最好的。我和卜奎、吉海岩同志谈过，他们从来没有说过张书记有什么脾气，倒是他们常常说，张书记没有架子，平等待人……可是，我这个人缺点很多，原来的杨书记就多次批评过我。我正是从这些批评中，得到了提高。张书记的工作作风，思想水平，是我们学习的榜样。我想，如果多在张书记身边工作几年，会学到很多东西。”

张敬怀有意给厉秘书介绍一下自己家里的情况，使厉顺为思想有所准备：“我的家庭情况，不用我说，你可能听到了一些，我们家里有点’　内部矛盾‘。在以后的工作中，如果我们家里的成员，对你有什么不妥当或不尊重的地方，就要请你多担待一些了。”

厉顺为笑了：“家家如此吧。我在张书记家里，也就是服务员。除了本职工作，您夫人和女儿有什么要我做的，不管什么事，我都不会拒绝的。”

“发生什么矛盾，你不理就是了。”

“我明白。”

“那么，你什么时候到我这里上班？”张敬怀问。

“办公厅那里还有一个调研报告，后天就可以交卷。我听说吉海岩秘书出国的签证已经办妥了，下月初出国。明天我想和他细谈一次，把应该交接的事交接清楚。我下星期一来上班，可以吗？”

“好吧。”张敬怀答应他。

自从《林钢部分职工座谈会纪要》在《内参简报》发表之后，各市、地、县和各企业，纷纷来信问：“发表这个简报是什么意思？是代表省委领导意见，还是一部分同志的个人意见？还是政策研究室的意见？”有的来信质问：“林钢经验在国有企业改造中，是有成效的，也是中央肯定的。全国都来参观学习，如今发表这样的简报，会造成思想混乱。”

署名“林钢职工”的一封来信，提得更为尖锐：“否定了林钢经验，就否定了党中央国有企业改革的实践，同时也就否定了林钢职工这几年探索改革的道路。

如果不是别有用心，是很难解释的！”

因为《内参简报》署名是“调研员”，纪录中也没有说明侯书记参加了会议，更没有引用他的讲话，编辑室对质问者的回信也以“政研室”名义，说明：这只是供领导参考的一部分群众的意见，并不代表领导云云……

接着这些来信，就发生了林钢部分职工闹事的事。侯贵卿这才明白自己惹下麻烦了。

在这期间，省委还召开了一次常委会议。参加会议的除了张敬怀外还有几位副书记，组织部长、宣传部长，省长、副省长。会议本来是讨论其他问题的，可是大家对侯贵卿在林钢召开座谈会，背着省委，发“纪要”，引起了林钢职工闹事。大家很有意见。借此机会，向他提出了严厉批评。有的同志甚至说他有野心。

他在会议上进行了不痛不痒的检讨，说是自己把问题看得过于简单，没有从改革开放的大局出发，只是想解决改革中的遗留问题等等。会议也就转了题目。

于是就发生了侯贵卿三进林钢，平息事态的举动。

侯贵卿感到：自己对形势估计错误，不能像在文化大革命中那样，一造反就出大名，时代不同了。

他和司马仁曾经有过这么一段谈话：

司秘书说：“现在他在全省的威信高得很，权威大着哩。况且他目前的情况看好，据说有可能上调……”

“我看，经过我们三进林钢，又推出了新经验，不良影响已经消除，以后和他的关系得改变策略。”

司马仁以朋友的身份建议：“你的脾气也得改一改，群众中有反映呢。”

“对的，对的。我的好’　小四儿‘　！”

只有他们这样的上下级兼朋友，才会有这种无拘无束的谈话。