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242时来运转（第1页）

“坦然面对，什么坦然面对，现在都已经火烧眉毛了，能咋坦然面对？”

白玲燕愁容满面，满腹忧心地说着。

“急也没有用，得稳住，让我好好想想！”

武效军虽然心里也十分着急，但见白玲燕六神无主的样子，只好把自己愁闷的心情压在心底，在屋内低头走了几遭，突然开口问道，“凡是不买断的依然是公司的人，所有政策全部享受，是这样理解的吧？”

“嗯！工作都没有了，这和咱有关系吗，你什么意思啊？”

白玲燕觉得他问这话有些多余，没好气地说。

“你稍等等——别说话，让我再想想！”

武效军瞪着眼睛，身子向前倾着，一只手停在半空轻轻摇晃着，打断了白玲燕的话。

沉默良久，坐到床边，轻轻把白玲燕搂在怀里，娓娓道，“老婆啊！按照公司现行的政策，女职工产假前半年全额工资照发，然后一年半的时间发全额工资的百分之六十，婚假结束无岗的才按待岗处理，这样算起来，要是咱把现在这个孩子要了话，即使两年不上班，加上医疗保险，养老保险和其他福利，公司对你个人的支出也比现在买断要多的多是吧。还有，起码咱有个落脚地儿，不用担心没地方住！”

“应该是这样！”

“按照劳动法规定，女职工怀孕期间不准下岗。现在只准要一个孩子，在前不在后，在后不在前，趁这个机会咱们把这个孩子留下。先慢慢晃着上班谁也拿你没办法，等孩子生下来，你既可以照顾孩子，还有空闲看书。起码这段时间，不用发愁没钱吃饭的问题！到时候，两年的产假结束，即使上不了岗，咱重打鼓另开张，再联系工作单位也不耽误事，也可以专心致志的干工作，不用再为要不要孩子发愁。”

“我明白你是啥意思了，咱不买断对吧！”

“我就是这个意思，不买断工龄！”

“可是，现在咱手里没有分文，你的工资又那么低，能要这个孩子吗，将来咋养活啊？”

“车到山前必有路，没钱只是暂时的，何况我很快就要领奖金，少说平均一个月也要有千把块，实在不行，冯薇薇那两万块钱咱也能顶上一年！困难只是暂时的，生活不会落到揭不开锅的地步。”

“那好吧，只能走一步说一步，就这样定了！”

眼看武效军的工作走上正轨，工资要大幅度提升，白玲燕原本平静正常的工作突然遇到这种变故，虽然打定了主意不买断工龄，对前途特别的迷茫，不知以后会是什么样子，感到很无奈和失落，或许这就是天意，命该如此。

至于公司大裁员以后，能否达到政策制定者预期的效果，能否达到增效的目的，现有的效益和福利政策能否保持现有的水平，白玲燕能否继续在公司医院工作，武效军心里也是七上八下的，没有一点底气，她所受到的精神打击实在太多，这些顾虑不能和她直说，否则她心里上是承受不了的，只能把她往想象中好的方向进行引领，尽量减少这件事对她心里的刺激和影响。

武效军虽然远方有一个未曾蒙面相认的孩子思真，但白玲燕怀孕对他来说是一件大喜事，内心的喜悦冲淡不少白玲燕单位裁员带来的忧愁，唯恐白玲燕有个闪失，对她格外关心备至，悉心照顾，固然生活过的清苦，确充满着幸福和甜美，着实让白玲燕感到家的温暖和安全。

一周后。

沸沸扬扬的公司裁员买断工龄落下帷幕，白玲燕没有买断工龄，工作得以正常保留。

公司医院原本189人，只剩下47人，鉴于人员的大幅度减少，医院对科室进行了重新合并和调整，取消门诊科室，保留内科和外科两大临床科室及综合辅助科室，原来妇产科的白玲燕和潘丽雅被调整到外科，按照新的科室开展工作，一直不稳的人心逐渐恢复正常。

白玲燕的工作有惊无险，终于让两人松了一口气，同时，武效军这边也传来了好消息，经过向医院申请，科室主任郭连文在晨会上正式宣布，“经过医院研究，决定从本月起，武效军随科室领取平均奖金！”

经过一年不辞辛劳的奋斗，两人终于看到希望的曙光，两人开心不已。

晨会散后，武效军查完房，刚要处理病历，办公室主任林霞过来，笑道，“效军！你真行啊！老干部局把电话都打到医院来啦，竟然做那么大的事，老干部们都快把你赞成英雄了，给组织上够保守秘密的。孙书记和乔院长说了，你必须把详细情况交代清楚，在全院干部职工大会上做出深刻检查！”

武效军有点不好意思地说，“林主任，你真会开玩笑，我只是一个随团的小保健医，领导让干啥就干啥，让我写检查也写不出来啊！”

林霞故作认真地说，“你自己都做了些什么你心里最清楚，写出来写不出来那是你的事，现在，当务之急是姜局长让你亲自去一趟！”