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2。

我失神看着台上的一男一女，本该属于我的奖杯和男友，似乎都离我而去了。

活动还没结束，我就先一步回了公司。

人事部经理见我回来，找了过来道：

“秦爽，你的实力大家有目共睹。不过这次没拿到白莲奖，是上面领导发话让多给新人一些机会。”

“你明白我什么意思吧······”

我皱了皱眉，但还是点头应下。

我也不是没带过新人，但一想到这次很有可能带的人是许妍，我就直反胃。

人事部经理见我这么爽快答应，立马开心地拍了拍我肩膀：

“那你就把东西收拾一下，把办公室给许妍腾出来吧，她明天好搬。”

我一懵，难以置信问道：

“你是说，要我给许妍让出设计总监的位置？”

“就因为这次白莲奖没拿到，就被一个刚进公司的新人从总监的位置上挤了下来？”

在裴氏待了这么多年，我每年为公司设计的产品带来的效益都是千万级别。

设计总监这个位置是我靠自己一步一步爬上来的。

可她许妍不仅抢走了我的金奖，现在还轻轻松松坐上了设计总监这个位置？

她凭什么？

我强忍着愤怒看向人事经理：

“李经理，你确定这个人事调动你没有搞错？”

人事经理惋惜地叹了口气：

“秦爽，我知道你肯定心里不舒服，但是上面领导发话了，说多给新人一些机会。”

我气笑了。

这机会给的未免大得离谱了吧？

“好，你说给机会我能理解。可公司一个三个设计总监，为什么要让我给她让位置？”

三个设计总监，我的实力是最强的，给公司带来的收益也是最多的，可凭什么偏偏被撤职的人却是我。

人事经理意味深长道：

“因为你每天准时上下班，没别的设计总监工作为公司付出多。”

？

我完成了工作不下班，难道必须在公司干坐着吗？

更何况到了下班时间，为什么不能下班？

“还有一件事，虽然你调岗了，但是翡翠系列还是要继续完成，不过这之后的业绩就不算你的了。”

我？？？

翡翠系列是我上个月推出的系列产品，现上新三件，已为公司盈利了近两百万。

这不仅是我继续当牛马，还要把我的产品当嫁衣无偿献给许妍。

去他妈的，这还能忍我就孙子！

我猛地一拍桌子，指着人事经理鼻子骂道：

“你他妈当我是什么？翡翠系列后面还有五件结尾，谁不知道预计能为公司带来前所未有的营收新高？！”

人事经理被我吓得一哆嗦，看了眼门外，抬手示意我冷静：

“秦爽你别激动，我虽然能理解你，但上面说了，翡翠系列是属于公司的，你纯熟的设计能力也是在公司磨练出来的。所以······”