所以,很多新婚夫妇都会去泰宇电子的门店购买Apple-TaewooTV。
“针对新婚夫妇推出一个优惠活动,要抓住这个机会,趁热打铁。”
“我会尽快推出这个活动。”
泰宇集团的形象正在发生改变。
以前,泰宇电子的家电产品给人一种老气横秋的感觉。
而现在。
却变成了新婚夫妇的首选。
。。。。。。
金融危机期间,泰宇集团出售了许多子公司。
特别是规模较大的造船、信用卡和手机业务部门。
虽然有些子公司后来又回到了泰宇集团,但金正国还是希望能够精简集团的业务。
然而,金融危机结束后,泰宇集团又开始了大规模的并购。
收购了电池、半导体等大型业务部门。
集团的规模反而越来越大。
而且,泰宇集团还成立了泰宇IT等新的业务部门,导致集团的人才需求越来越大。
“室长,今年上半年的招聘工作准备得怎么样了?”金正国问道。
“我们正在准备大规模招聘,其他公司都在裁员,而我们泰宇集团却在逆势扩张,每年招聘的人数都在大幅增加。”
企划室长的声音中充满了自豪。
在金融危机和信用卡危机的双重打击下。
只有泰宇集团和三星集团依然保持着高速增长。
这足以让泰宇集团的员工感到自豪。
“今年打算招多少人?”
“越多越好,但为了保证新员工的质量,我们最多只能招1万人。加上下半年的招聘计划,今年总共要招2万人。”
“录取比例是多少?”
“随着就业形势越来越严峻,求职竞争也越来越激烈。不同子公司的录取比例会有所不同,但估计至少是80:1。”
“也就是说,会有80万人申请泰宇集团的工作?”
韩国每年大学毕业生的数量,大约是50万人。
就算所有应届毕业生都来申请泰宇集团的工作,也不会有80万人。
所以,这80万人中,肯定还包括往届毕业生、海外留学生,以及想要跳槽的人。
“虽然有80万人申请,但其中有30%的人会在简历筛选阶段就被淘汰。第一轮笔试结束后,只剩下8万人左右。第二轮笔试结束后,只剩下2-3万人,然后才会进入面试环节。所以,实际的竞争并没有那么激烈。”