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第50部分(第3页)

而温柔也正是因为知道了这一点,所以她才毫不犹豫地排除了那个女生。

只是对于这剩下的四个人,温柔却有点犹豫。

本来如果按照他们几人的能力来说的话,那么王成、葛青山以及杨子文才是最佳的人选。可是如果按照他们的性格来说,王成有点太过于骄傲,而葛青山则有点太过于沉默都不是很好的人选。

可是如果说要做一个最佳的选择,那么就是卢文娟、葛青山以及杨子文了。这三人中间,属葛青山的技术最高,但是属杨子文的性格最好,之后卢文娟的话,外交能力不错,都是不可多得的人才。

至于王成,温柔只能说抱歉。

从一个工作室的整体利益出发,她不需要一个太过于骄傲的人才,也不需要一个锋芒毕露的人才,她需要的是一个能够合伙共同走向进步的人才,所以王成从某些方面来说并不符合她的要求。可是这一点,温柔却不好这么直接说。

毕竟从他们五人的表现来看,王成可以说是他们中间表现最为突出的,虽然在当初面试的时候,他的话并没有多少,可是从他设计的软件来看,这里边可圈可点的地方却比其他人都要多,所以说,要放弃他,对温柔来说,其实也是比较难以抉择的。

不过作为一个领导人,她要考虑的不是个人的利益,而是集体的利益。所以她最终还是果断地放弃了王成。

虽然葛青山他们三个在技术方面还有所欠缺,但这个却不是她所要在意的。电子技术她自己最了解,如果他们三人已经决定要跟着她走下去的话,那么她不介意带他们一把,让他们接触到一些更加先进的理念,而这一点正是温柔最初的设想。

本来在这个时代,电子技术就比较落后,所以如果她自己能够培养出一批能够为自己所用,同时掌握领先技术的人才的话,那么对于工作室以后的发展,以及她自己事业的发展都会产生极大的助力。

就这么想着,温柔也隐隐开始兴奋了起来。

而此时,周博通派过来的人也已经到了。

虽说周博通他们腾不出手来管理这个工作室,可是能够做的,他们还是尽量做了。

所以在工作室还没有开始之前,周博通便派了自己最得力的助手与温柔开始接触,传授她一些管理的基本理念,同时也传授了一些需要注意的事项。

对于这些知识,温柔十分重视,毕竟这些都是成功人士的经验之谈,平日里是很难接触到的,就像上一次黄老师跟她说的那些东西一样,所以温柔非常仔细地听着,一点都不愿意放过。

而原本那个被派过来的人心中还有点不愿意,可是等到他和温柔接触地久了一点的时候,却对这个女孩暗暗有点心惊。

虽然这个女孩在管理这个方面还显得稍微有点稚嫩,可是她某些新奇的理念或者说新奇的管理手段却可以让王杰这个管理界的高手眼前一亮,而这时王杰才终于明白了老板派他过来的原因。

最近公司的业绩可以说陷入了一个僵局,虽说每个季度的业绩还是很不错,可是如果想要再进一步的话却十分困难,所以这也是王杰最为烦恼的一个原因。

可是在跟这个女孩交流了一段时间之后,王杰的心中却多出了许多新奇的想法,虽说有些地方还需要进一步的验证,可是大多数却已经有了一定的成效,这不由得让王杰有点受益匪浅。

而温柔的心中也有着同样的感受。

虽然王杰平日里的话不是很多,可是每一句话从他的嘴中说出来都能够给她很大的启示,哪怕就简短的只言片语也能够让她受益匪浅,这不由得让温柔对王杰更加多了几分敬佩。

而也正是因为这个原因,这一向对人冷淡的王杰对温柔到是有了几分亲热的态度,这事情要是被周博通知道了,恐怕他都要大吃一惊。毕竟王杰这淡漠的性子,在公司里边可是出了名的,谁也没见过他对谁和颜悦色过,更别谈多说上几句话了。

可是现在他几乎对温柔已经倾囊相助了,这不由得不让其他人不心惊。而与此同时,也让人对温柔更加刮目相看,毕竟要搞定这么一个极品男人,可是不容易,这也就间接证实了温柔在管理方面的能力。

只是不管这两人有多合得来,或者说多有默契,这短暂的传授时间还是很容易就过去了。

这天,刚好就到了王杰要回公司的时候。温柔从一早上就明显有点心情低落,王杰见了,虽然没有说什么,只是他的神情中也多了几分不舍。

不过到底是久经商场的人,早就将这事情看得透了,所以他拍了拍温柔的肩膀之后,便开着自己的车子走了。而温柔站在原地,看着他的车子缓缓离去,最终湿了眼眶。

她不是没有碰到过好老师,只是像王杰这样的老师却很少。

虽然他们接触的时间不长,可是却给温柔留下了十分深刻的印象。

王杰和平常的老师不同,虽然沉默寡言,可是他却是将学生真正放在了心上,否则他也不会将这其中的奥妙解释得这么清楚。

而且,他不仅传授知识,同时也传授技能。管理并不是枯燥的

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