青帝小说

28 因为热爱所以执着（第1页）

发现工作中的快乐

我在跟周围的许多职场人士聊天时，发现了一个非常普遍的现象——

很多人平时生活得很开心，周末跟家人朋友到郊区的度假村散心，到新开的餐厅去尝尝鲜，偶尔约朋友去户外运动，心态上也是非常积极的。唯独一提到工作，要么就是心不在焉，要么就是愁眉不展，总之他们的快乐跟工作是分开的。有一位朋友说得很直接：“工作就是为了赚钱，没有钱拿什么去消费和娱乐呢？”

与此同时，我也发现，抱着这种想法的人，在工作上大都没有什么可观的成就，基本情况就是，多少年如一日，在相同的岗位上从事着同样的事情，没有一丝一毫的变动。有一段时间我在想：如果有高薪的诱惑，他们是否会变得积极一点？事实证明，高薪的激励效用是很短暂的，从3000元的工资上涨到5000元，可能就只在刚涨工资的那个月颇为兴奋，觉得干劲儿十足，三五个月后，就觉得是自己应得的了，又会回到最初的那种状态。

一次偶然的机会，我结识了一位自由撰稿人，他从事这份工作有十年了，每天都会写四五千字。我粗略地算了算，就以每月十万字来??

说，十年的时间，也是积累了近千万字的作品了。我问他：“每天都要写东西，不会感觉到烦吗？”他说：“不烦，还挺有意思的。我从来没把写字当成谋生的手段，完全就是出于兴趣爱好，写东西让我觉得很快乐，能找到自己的存在感。如果只是为了赚点稿费，那我肯定走不到现在。”

我想，这就是问题所在了。那些把快乐和工作分开的人，其实是没有发现工作的乐趣，没有抱着一种享受工作的心情去做事，因为是被动的、机械的、麻木的，所以才会感到厌烦。当你心里对某件事物产生了抵触和排斥的情绪时，那就不可能竭尽全力地去做，更不会要求精益求精。那些总能发现工作乐趣的人，他们在做事时是带着激情的，有一种自发的使命感，即使辛苦或遇到挫折，也不会有怨言。久而久之，两者的差距就拉开了。

提到雅虎，大家都不陌生，可提到它问世的经历，却不是每个人都知道。

当年，杨致远从美国斯坦福大学毕业后，留校与大卫·费罗一起进行项目研究，开始了两个人的博士课程。原本，他们的研究方向是自动控制软件，可不久后他们意识到，这个方向早就被几个公司垄断了，发展的空间很有限。

机遇，永远属于有心的人。正当他们为研究方向犯愁的时候，世界上第一个Web浏览器诞生了，杨致远很快就被它迷住了。他和费罗制作了各自的主页，并乐此不疲地天天泡在网上，研究工作也被搁置到了一旁。他们开始收集各自喜欢的站点，并相互交换。起初是每天交换，接着是几个小时一交换，再接着随时都在交换，收集的站点资料越来越多。他们不胜其烦，最后决定开发一个数据库系统来管理资料。

其实，这是一个很简单的创意，只是当时没有人想到去做。

杨致远和费罗把网络资料整理成方便的表格，将其命名为“杰里万维网向导”，“杰里”是杨致远的英文名。他们共享的这一资源，站点名单越来越长，随即他们就将站点进行了分类。很快，每一类站点也多了，他们又在每一类下进行了细分??然后，Yahoo的雏形就诞生了！核心就是按层次将站点分类，直到现在这一点也没有改变。到了1994年底，Yahoo一跃成为业界的领袖。

杨致远和费罗为了这份事业，几乎没有时间休息，可他们从未觉得辛苦，因为这时网络的发展已经给他们带来了潜在的商机。杨致远委托自己在哈佛商学院的同学做了一份详细的计划书，并带着这份计划书寻找风险投资者，那段时间他每天只睡4个小时。

多年后回忆起自己的创业经历时，杨致远说：“这项工作很艰苦，但充满了乐趣。有时我有一种从悬崖上跳下的感觉??不知结局怎样。我们想用网络做一切，也许什么也做不成，但我们不在乎，我们不会失去任何东西。人生最大的快乐不是金钱，最让人感觉良好的是你每天都在改变着世界。”

面对这些精英们的成功，许多人都是心生羡慕，却又望尘莫及。

其实，把每一位成功者的经历剖析开，你都会发现，他们的幸运并非从天而降，也一样是靠辛苦和努力铸成了现在的成就。唯一不同的大概就是，他们始终如一地保持着热忱和激情，无论工作处于顺境还是逆境，都能从中挖掘出有意义的东西，并体会到发自内心的快乐和满足。

想在工作中寻找人生的快乐，需要有正确的工作观，更需要具备积极的态度。不要总想着工作只是谋生的手段，你当努力去挖掘它的意义、它潜藏的快乐，全身心地投入其中。只有这样做，你才能够以饱满的热情去完成它，让自己的状态达到一个崭新的境界，从而实现自我价值，体会成功的喜悦。

找回对工作的热情

每天清晨的上班高峰期，街头尽是行色匆匆的人们，拥挤的地铁里人们或是闭目养神，或是低头看着手机，脸上没有任何的表情。很多人已经习惯了这种城市像车轮一样周而复始地旋转着的生活，加快步伐跟随着城市的快节奏，生怕晚一步就会落下。

忙碌、茫然、疲惫，都能够作为现代上班族的代言词。那些追随梦想、充满激情地为事业奋斗的景象，在现实中已经越来越难瞥见踪影。我曾问过许多在北上广等大城市打拼的年轻人：“你对现在的生活满意吗？你觉得自己忙得有意义吗？”我看到的是一张张带着苦笑的脸，听到的是一句感叹的话：“凑合吧。”

我知道，这一句感叹的背后，隐藏了太多的深意。

许多年轻人刚踏入社会时对工作满怀激情，很有干劲儿，可同样的工作做久了以后，就觉得枯燥无味，慢慢产生了厌倦的心理，就变成得过且过，我认识的一个女孩小罗就是这样。

几年前，小罗从重点大学毕业，靠着出色的外语能力和人力资源专业的背景，顺利进入一家大企业做行政助理。在周围的同学朋友看来，这份工作对小罗来说再合适不过了，一来专业对口，二来待遇丰厚、前途光明，是多少人梦寐以求的。

刚入职时，小罗看什么都觉得新鲜，每天工作也很努力，晚上回家后还忙着学习和总结。工作了一年之后，她发现工作每天总是一成不变，按部就班，所有的事情都跟计划没什么两样，一点儿新鲜感都没有，更别提挑战了。大概是做得顺手了，也摸清了上司的秉性，所以做事时她也学会了偷懒、耍滑、懈怠。

又熬了半年多，她发现自己对这份工作彻底没兴趣了。每天早上睁开眼，她都不想起床，为上班烦恼不已。想起要挤公交、换乘地铁，就觉得头疼。即使走进了公司大门，坐到了工位上，脑子也是昏昏沉沉，还没干活就心烦意乱。

她有了辞职的想法，并跟朋友诉说了眼下的处境。朋友问她：“你想换一份什么样的工作？”小罗一脸茫然，说：“没想到，走一步看一步吧。”朋友说：“别身在福中不知福了。你现在做的，就是最适合你的了。你觉得没意思，那是你心里杂草太多。很多工作，比你现在做的事要枯燥百倍。”

小罗并不太相信朋友的话，觉得不是自己的问题，换做其他人，也可能会有类似的想法。当她向我咨询该“何去何从”时，我给她讲了自己听过、见过的从事其他职业的人：A君，学校食堂厨师。永远在做鸡腿和排骨，烧了十年。

B君，自由作家。临近交稿时，还在孕育灵感，有时一天都顾不上吃饭。

C君，外科医生。刚睡着，就被叫醒去做一个4小时的手术。

这不是特殊情况，类似的事每周至少会出现一次。

D君，高速路收费员。每天面对着一个小窗口，把一张张卡片送出去。如此无趣的事，要持续好几年。

小罗听完，似乎找回了平衡，感叹道：“我想，是我太浮躁了，期望过于理想化，总想着有份完美的工作，拿着不菲的收入，有大量可以自由支配的时间，想旅游的时候随时都能启程，还没有人对自己指手画脚。其实，这么一比较来看，我的工作还是不错的。”

我不知道生活里还有多少个“小罗”，内心浮躁不踏实，却总在借用工作无趣，给自己解脱。想想看，你的忙碌是为了什么？是为了生活变得更好，是为了体现你的人生价值。如果每天浑浑噩噩，提不起兴致，那如何能崭露头角？更何况，人的兴趣也不是一成不变的，很多人最开始并不喜欢从事的工作，却依然能保持一颗沉稳的心，坚持“爱我所做”的信念，在投入的基础上萌生了兴趣和热爱。

当小罗打消了辞职的念头后，我告诉她，长期在一个单位工作想追求陌生新鲜的环境肯定是不现实的，但频繁地换工作对个人发展也没有好处，一定要自己想办法去克服这种焦躁的心理，在熟悉的环境下为自己制造“新鲜感”。

我给她举了一个网站编辑陆小姐的例子。陆小姐在一家网络公司做编辑已经六年了，现任部门的主管。每天在网站上介绍公司的产品，写各种文案，不是一件轻松的事情。许多人都觉得这份工作太枯燥了，做了一年半载就走了，有点耐性的也不过做上两三年。

当别人抱怨工作枯燥时，陆小姐说：“环境是靠人营造的，面对一成不变的工作事务，懂得为自己营造新鲜的环境，能够有效地保持工作积极性。”走进她的办公室，我看到里面摆放着一些植物，还有部分装饰品。她表示，自己隔三差五就会重新布置一下办公室，看起来焕然一新的环境，会让自己觉得很高兴。仔细想想，如果换一家单位，依然还是做这一行，也不过如此吧！

的确，生活不会时刻如你我所愿，能够有一部分满足你的想象，就已经不错了。当你产生消极懈怠的情绪，对工作和未来感到迷茫的时候，别急着把问题推向外部的环境和人，先问问自己的心，是不是它不够安分、不够淡定、不够清醒？是不是自己太急功近利、太心浮气躁、太好高骛远？

找到症结之后，接下来要做的，就是尝试着从心态到行动上做出改变，告别茫然，告别浑噩，你会重新发现工作的美妙，也会感受到它给你带来的变化，这是生活的乐趣，也是实现成功的最佳途径。