“群里发的周报的共享文件你们都写完了吗,别太放肆了”
“周报还不是简简单单的事情,要不吕老师来给我们起个头,我们接龙”
“群里聊群里聊,别说出来······”吕辛一脸的不好意思,劝说着大家先把手头的事情干完再讨论,毕竟办公室虽然大,但是也不能这么明目张胆。
没错,包括盛嘉乐在内,一共有七个在报账系统借调的小伙伴,还有两个税务系统的小伙伴不跟他们挨着,在另外一片办公区。
盛嘉乐并不是宫准建筑的正式员工,而是经过下级二级单位盛天集团在三级单位里面选出来的借调人员,来宫准建筑借调进修,同时协助以宫准建筑为主的财务一体化系统开展司库体系完善工程。
在宫准股份借调,在整个宫准建筑系统里面绝对算得行是一个殊荣,毕竟,这可是宫准股份,是最高的单位,是权力的集中之地,是多少人梦寐以求也要进去的单位,进入这里,不说别的,至少在收入安家方面,一点问题都没有。
但是推荐盛嘉乐来的二级单位盛天集团有些特殊,别的二级单位是推荐1-2人到宫准股份一次性借调一年,但是盛天集团推荐人的规则,却是从名下的三级单位中选4人推荐借调,每人借调时间三个月,分别去股份运维组的不同系统,而盛嘉乐则是被选中作为第二个人前往借调。
他的前一个人是兄弟单位的杨旗,去资金系统借调,而盛嘉乐,这一次则是在报账系统,是所有系统中最庞大,最复杂的系统,也正是因此,报账组的组长也是整个司库运维部的负责人,跟他接触,也给盛嘉乐带来了不少便利和眼界。
可惜,盛嘉乐来宫准股份借调并不是卸掉包袱轻装上阵,而是满肩担子。在原单位隐山建筑的工作并没有做交接,领导不希望他交接,如果他真的交接出去,短时间内没有人能够很好的接手。
换句话,盛嘉乐来宫准股份不是来享福的,而是来受罪的,两头都要顾,两头都要忙。
借调工作开展的时间是在4月份,那时候各个单位选拔来的借调人员纷纷进入宫准股份正式工作,那个阶段也是各个单位人员彼此熟悉最好的时间,这些人里面,无一例外都是各单位所属优秀的年轻人,资历最老的也不过是入职三年。等三个月过后的7月,盛嘉乐来借调的时候,众人对他的态度确实会冷淡很多。
还记得盛嘉乐在盛天集团的人带领下去往宫准股份运维组的时候,第一次见到报账组组长张运老师的时候,就有一种亲切的感觉,张老师确实有这样的魅力,虽然是it男,但是身上那种中年儒雅男人的气息散发出来,确实让人感到很舒服。
但是盛嘉乐也并没有被这种第一印象固化太久,毕竟,能在宫准股份爬到运维组负责人的位置,哪能真那么简单。
果然,借调来的第二天,张老师就将盛嘉乐叫了过去。
“嘉乐,我知道你一定是很优秀才会来到这里借调,但是你要知道,这里从来不缺优秀的人”
“你们集团的规则跟其他单位不一样,只是借调三个月,跟一年相比,这个时间说长不长,说短不短”
“还请你不要抱着一种来镀金的想法,你在这里表现的一切,都会形成一种考核放到你的人事档案里面,虽然这里跟你们原单位相比肯定是会稍微轻松一些,但你还是不能松懈”
“在这里,你能学到财务一体化最前沿的知识,最广阔的眼界,也能接触到股份变动的第一手消息,所以,你能得到多少,就看你在这里的本事了”
“我这里没有那么大的强制性,你只要做好安排给你的工作,剩余的时间,在办公室里面自我学习一些,或者看书考cpA,都不会有人管你,相对自由一些”
张老师的语气虽然全程都比较轻缓轻松,但是言外之意也已经很明显了,盛嘉乐能听得懂,这是让他在这里虚心学习,说的难听些,就是夹着尾巴做人,戒骄戒躁。
听着张老师的告诫,盛嘉乐只能是一味的“嗯嗯嗯”
对于其他借调的小伙伴,最开始破冰的还是郑智妙,一个表面一脸认真,但是却热衷于八卦的男生。刚开口的时候,如果不是因为看到郑智妙本人,盛嘉乐根本没想到一个中性偏女性的声音是从他的嗓子出来的。
在后面的一个月里面,在郑智妙和吕辛的撮合下,盛嘉乐跟报账组所有借调的小伙伴都搭上了关系,甚至还有税务组的两个小伙伴。
在他们眼里,盛嘉乐虽然很亲切,表面上和和气气,遇到什么事情都能很平静的听完处理,但是若即若离的,总有一种距离的感觉,好像彼此之间有一道看不见的薄膜,随时能戳破,但是又实实在在的横在他们中间。正是因为这种特质,时间长了导致他们对盛嘉乐有一种探究到底的好感。
更重要的是,盛嘉乐虽然比他们晚三个月来借调,但是论经验储备和学习能力,却是丝毫不逊色于他们,甚至因为盛嘉乐前身是项目成本员,所以项目细节与财务一体化结合方面,他比他们这些基本上还没深入接触项目的人强了不知道多少。
甚至,不知道是谁吹的风,宫准股份法务部的人知道了盛嘉乐是厦门大学的法律硕士,更是有师兄找上门来,拿了一个说大不大,说小不小的法律风险报告跟盛嘉乐一起探讨,这倒是有些让张老师都有些刮目相看了。
虽然如此,盛嘉乐依旧是运维组每天少数几个最后走的人,原因无他,隐山建筑的工作他还在看顾着。