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第178章 培训体系（第1页）

但要防止诬告陷害。”

朱瞻基说，“检举必须有确凿证据。诬告者要从重处罚，以儆效尤。”

最后是培训体系。

他深知，要维持这套制度，关键是要有合格的人才。

于是在几个主要港口设立了培训机构，专门培养航海、管理等方面的人才。

“培训要注重实践。”

他要求道，“不能光靠念书，要让学生实地了解航海和贸易的各个环节。”

这三个体系逐步建立起来后，效果明显。

各港口的管理更加规范，效率也大大提高。

商人们也习惯了这种制度，主动配合管理。

“还有个问题需要解决。”

郑和提出，“就是信息传递。现在各地情况变化很快，如何及时通报很重要。”

朱瞻基认为这个建议很有价值。

他立即着手建立快速通报系统。

在各个重要港口之间设立驿站，定期传递各类信息。

“要重点关注几类信息。”

他说，“第一是天气海况，第二是海盗动向，第三是市场行情，第四是政策变动。这些都要及时通报。”

此外，他还特别重视航海图的更新和完善。

派专人定期测绘航道，记录水文变化，及时修正航海图。

这些资料编成手册，发给各港口使用。

“这些都是基础工作。”

朱瞻基对众人说，“看似繁琐，但必须做实做细。只有基础扎实了，整个贸易体系才能长久维持。”

大半年过去，朱瞻基的各项改革措施终于显现出明显成效。

这天，他正在查看最新的统计报告。

“大人请看。”

赵明递上一份详细数据，“今年前六个月，正常登记的商船比去年同期增加了两倍。税收增长更是超过三倍。”

朱瞻基仔细查看报告。

不仅数量增加，质量也有明显提高。