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第三十四章 压缩流技术在通信领域的前景（第1页）

接下来的两天，赵尧按时上下班。dgdiankanshu

经过和这些应聘者亲自接触，发现这些人多少都有点怪癖。

例如应聘公关部主管的叶淑倩，竟然是因为原来公司的同事不讲卫生。

这个理由让他有点哑然失笑。

还有应聘技术部主管的张强，竟然是因为和上司打架被开除的。

要不是了解原委，这样的员工他也不敢要，

万一哪天把他给揍一顿呢。

实际上张强就是大家口中典型的老实人。

被欺负要么沉默，要么爆发。

他要不是做技术的，这种性格的人，他也不敢要，属于不可控的人。

应聘运营主管的王永华，就是属于性格执拗的人。

他认为好的运营策略就会坚持到底，结果就被开除了。

唯一稍微正常的人，应该算是法务部的贺勇。

之前在一家律师事务所上班，因为一个官司纠纷，让他里外不是人。

因此厌倦了原来的工作，想找个企业做法律工作，

收入可能要低，环境却要单纯不少。

将主要部门主管找齐后，赵尧自己都感慨了一番。

感觉自己公司聚集的是一帮怪胎，

也不知道今后能不能好好相处。

唯一让他欣慰的是，人品都还不错。

赵尧让他们这些人签署合同后，等通知来上班。

目前公司办公区域太小，坐不下那么多人。

新的办公地点又没有谈妥，等谈妥了，再让他们来上班。

就在赵尧完成第一阶段招聘工作之后，刘倩终于向他汇报情况。

“赵总，你在公司？我还准备给你打电话呢！”

“这两天我都在公司，倒是你，连个人影都不见！”

“这几天我也没闲着，这不就向你汇报工作进度吗？”

“有什么进展？”赵尧问道。

刘倩听到这话，从自己的包里拿出一沓文件，递给了赵尧。

仔细翻看了这些文件，都是谈判纪要内容。

“现在对方咬死售价为19亿元，虽然仍有下降的空间，但是短期内很难办到。”

赵尧对刘倩将价格从20多亿元谈到19亿元已经很满意。

接下来就是水磨工夫，只是公司已经等不及了。

相比被耽搁的工作，就算再谈下来几千万，也没有多大意义。