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第一百零二章 考察张平（第1页）

大家在家里享受完假期带来的轻松后，陆陆续续到岗了。

到岗的第一件事肯定是开会了。

大家刚经过假期的放松，显然都有点不在状态。王成觉得是时候放个猛料了，大家需要打鸡血，大家需要激励！

这两天王成去给陶然以及胡大勇拜年时，陶然告诉他这段时间会安排人员，对张平进行考察。

这种考察一般分三个程序：推荐、测评及谈话。何为推荐？即在所在单位，召开干部大会，表明来意，组织参会人员投票推荐提拔人选（一般都是等额），如果民主推荐，推出的人选与组织意图不符，立即中止考察。如果民主推荐推出的人员与组织意图一致，则再启动民主测评与个别谈话的程序。

“这几天，县里会来我们镇，启动对张平同志提拔为县直单位正科级领导职务的考察程序…”王成说完这话算是在人群中投下一颗炸弹，大家纷纷议论。

当事人张平则一脸淡定地看着王成，大家这才明白，俩人早就“暗送秋波”了。

“关于班子的人事建议，我已经根据之前的考评成绩提交上去了，之后具体怎么整？那是县委的事儿了！年前陶书记询问我关于部分县直单位主要干部的推荐人选，我便根据张平同志的前期表现，推荐给陶书记了。大家以后也好好干，我说过，不会忘记大家的！马上就到了干部换届时机了，大家好好表现，表现好的，我肯定会极力向陶书记以及县委班子推荐，我们就是要构建能者上、庸者下的机制。”王成讲完这些，果然，很多人脸上都露出了羡慕嫉妒和跃跃欲试的表情，大家心底都恨不得马上做出点成绩。

如果以前王成说这些“大饼”，大家都以为他只是和“和睦一般”——说说而已，那现在全镇干部都看到了实实在在的例子，所以大家一下子就对王成的话彻底信服。

很多人不是不想努力，而是担心努力了没结果；担心努力了做出了成绩被别人…

…

散完会的张平跟着王成到了办公室。

“书记，感谢您…”张平说完也不知道该怎么表达自己内心深处的感激了。

“张委员，你也别说其他的，这是你工作的回报，再说，这还没到最后呢，咱低调等消息，如果有什么情况我们再及时沟通解决。”王成笑着给张平扔了一盒烟。

在王成没来之前，有个别干部平时都抽软中硬中；自从王成来了后，加强了对账目的管理，乡镇工程也严格落实招投标制度，禁止关系人以任何形式送人情的事儿出现。目前镇里干部抽烟也回归正常水平了，没人敢触碰王成的底线和逆鳞。

王成利用推荐张平的目的达到了，简直立竿见影！越来越多人想找机会向王成汇报工作，镇里各项工作的推动速度也明显加强。镇里干部都希望自己努力的成绩得到县领导认可，那么就需要一个纽带把成绩汇报给县领导，无疑，王成就是镇里和县里的纽带，王成本身也是县领导。

新年后的第一次会议，是王成正式全面领导全镇工作、掌握全镇干部的标志。

…

陶然适时得把王成叫到了办公室。

“师弟，今年有什么规划啊？有没有制定什么振兴措施？”陶然笑着给王成倒了一杯茶，然后绕道王成身后，拍了拍王成的肩膀。

“师兄，我还正想和您汇报呢！”王成喝了口茶，为了表现的自己并没有因之前的事多怪，他还故意把一个脚架在椅子扶手处。

果然，陶然看到了，眉头稍微书展开来了，说：“多大的人了，还是没个正形，你可是副县长、镇党委书记了啊！还这样毛毛糙糙，永远长不大啊！”

“师

兄，和你我还需要啥正形？”王成说完，陶然欣慰地笑了，王成见时机到了，便接着说：“师兄，我想能不能通过县里和定点扶贫的单位联系，把他们出资设立的村集体企业权属转给我们镇上，这样我们办起事来才方便嘛！”

“你是想通过村集体企业解决就业吧？”陶然一眼便看穿了王成的意图。

“对啊，师兄，就业才是整个社会发展的基础，没有就业就没有收入预期，也就没有消费活力，进而整个社会也就没有经济活力。我觉得村集体企业不赚钱都不要紧，只要能一直在解决就业时不断运转就成。”王成很严肃地说。

“对，你说得对，尤其是因为扶贫设立的政策性集体企业，本来就不应该成为盈利的工具，这件事我答应你，你出分报告递上来，我们再与扶贫单位沟通。”陶然背对着王成，正在书柜上看着些什么。

“师兄，我镇里那个张平这次任职应该是板上钉钉了吧？”王成突然问。

“这，还要具体看有没有其他外在因素嘛！没有外在因素在的话，那肯定就是他了。”陶然转过身，一边坐下一边说。

“你的方向是对的，首先一定要稳住就业问题，就业一个可以创造社会效益、维护社会稳定，另一方面又可以把这些效益普惠性地以合理的手段分给大家；是个好办法，我之前也想到过这样，但县里搞这些实在难度太大，或者说压根没有一点可能。”陶然满脸忧伤地对王成说。

“师兄，我现在越来越理解你了，很多事站在我们的角度看你似乎有点极端；但站在你的角度看，你也是迫不得已啊！”王成想要在新的一年大展手脚，那就必须要县里支持；乡镇虽然作为一个层级政府，但说白了“财政、治安、教育”等方面的权力都在县里，县里一把手不支持？那工作必然是寸步难行。

王成想到他奶奶生前说的“人在屋檐下，不得不低头”。况且为了人民低头，是件很值得骄傲的事儿！陶然和王成并没有任何原则性的分歧，只不过陶然觉得“王成难掌控，担心有一天会失控”、“王成走得太快”；陶然作为道南省第一批人才引进的干部，一度刷新了道南省年龄记录，从心底深处，他有着自己的骄傲。

但是，如果干啥都循规蹈矩，又怎么能带领大家闯出一条路呢？

王成在叶书记身边五年，早已经把人情世故吃得透透的，学着用叶书记拿捏人心的方法对付陶然和乡镇干部，本来就是“杀鸡焉用牛刀”。