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第四十八章 以市场价值为定价导向（第1页）

“接下来就是在线服务事业群。

该事业群充分利用人工智能技术提供在线服务业务。

前面说的智能客服、专业咨询、在线教育等等，

都将放在这个事业群下面，有利于技术共享和运营合作。”

“老板，事业群的组织架构是不是太大了？”李强问道。

在张强看来，事业群划分过于简单了，业务也过于庞杂。

就拿这个在线服务事业群，如果发展得好，至少是几万亿元的产值。

如此高的产值，却放在一个事业群里面，其庞大可想而知。

前面说的几个事业群，张强还无法猜测其规模。

但是在线服务事业群，他对此非常了解。

凭借着先进的人工智能技术，这一块业务很容易发展起来。

而且也很容易开展全球业务，几万亿元的产值，都算是比较保守了。

“你是指人员规模，还是产值规模，还是组织层次过于庞大？”

张强面对赵尧的发问，想了想说道：“应该都有吧！”

“我想各位可能对我口中的事业群有些误会。

我们公司的事业群不同于传统企业的事业群定位。

只是用来划分旗下产业内容的称呼或集合，

不具有实质上的人员组织架构，属于虚架构设计，

整个事业群的管理，将由人工智能小暖负责。

实际经营还是由各个项目小组自行承担，

事业群内部沟通，完全交由小暖负责，

事业群内部项目立项等经营活动，也由小暖来负责。”

赵尧的这番解释，算是让他们这些管理人员明白了。

老板为了节约成本，算是拼了。

按理说如此庞大的事业群，怎么也要安排人员管理。

这样更加有利于同步协调，更有利于事业群发展。

结果被老板直接交给了人工智能小暖来负责。

不知道老板是对小暖的能力绝对自信，还是为了省钱。

不过对他们的利益倒是没有多大的影响。

他们还是那个被老板定位为服务类型的部门，

职责和权力范围依然没有变。

看大家对于他的解释没有疑问，赵尧继续往下说。

“现在各国对新能源汽车产业争夺比较厉害，

目前国内在该领域取得了不错的成绩，